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VISA DE TRABAJO EN COLOMBIA

¿CÓMO SOLICITAR VISA DE TRABAJO EN COLOMBIA?

Visa de Trabajo en Colombia . Si usted tiene el propósito de trabajar y vivir en el país, debe tener en cuenta que, el requisito principal para aplicar su visa Colombiana de Trabajo es tener un contrato laboral firmado con una empresa jurídica con domicilio en Colombia.  Este tipo de visa es una autorización legal para que pueda trabajar en Colombia, es decir es un permiso para realizar actividades remuneradas en el Territorio Nacional.

De acuerdo a su profesión y el cargo que va a desempeñar en la compañía contratante; se puede  solicitar su visa de Trabajo  en el consulado Colombiano de su país o en el Ministerio de Relaciones Exteriores en Bogotá. Lo más importante y difícil es conseguir un Contrato de Trabajo. De esta forma podrá aplicar su visa, de lo contrario debe esperar hasta obtener una oportunidad de empleo.

Si usted tiene una profesión regulada por el Gobierno Nacional,  como son las Ingenierías, la Medicina o el Derecho, etc. Además de su visa colombiana es necesario y de carácter obligatorio gestionar el permiso Temporal de Trabajo ante el consejo profesional correspondiente, o realizar su convalidación de Título profesional, ante el Ministerio de Educación Nacional, de lo contrario quedaran expuesto a sanciones económicas por el  estricto cumplimiento de las leyes migratorias colombianas .

La Visa de Trabajo Tipo – M, no es la Única Visa que le permite Trabajar de forma Legal en Colombia , existen otras opciones Migratorias como las que están a continuación:

VISADO VISITANTE TIPO – V.

Como Prestador de Servicios Temporales, con una vigencia de uno (1) a Seis (6) Meses, este tipo de visa esta dirigida a Compañías con proyectos específicos, en los cuales requieren el apoyo de personal extranjero, para realizar labores Técnicas por un corto periodo de tiempo. Se debe tener en cuenta que  la Visa de Visitante Tipo – V y la Visa de Trabajo Tipo – M , siempre estarán asociados a una empresa en el país, en el caso que el expatriado cambie de empleador, deberá   informar a Migración Colombia de su situación inmediatamente.

VISA DE TRANSFERENCIA INTRACORPORATIVA:

Con Vigencia de seis (6) meses a un año (1), esta visa es dirigida a Expatriados que se trasladen de su compañía (casa matriz) en el exterior a una sucursal en Colombia (salario pagado en el exterior).

EN EL CASO DEL QUE EL TRABAJADOR TENGA BENEFICIARIOS.

Si ingresa con su familia  y le ha sido otorgada una Visa de Trabajo, también tiene derecho a solicitar   Visas de Trabajo en Calidad Beneficiarios  a todos los integrantes de su núcleo familiar (Padre, Madre, cónyuge e hijos), que permitirá a su familiar permanecer de forma legal.

Cabe resaltar es que este tipo de visa no les permite a los miembros de su familia trabajar, sólo el titular quien tiene el contrato de trabajo podrá ejercer una labor profesional

REQUISITOS DE VISA DE TRABAJO COMO BENEFICIARIO.

  • En el caso de Hijos menores de 25 años, Certificado de Nacimiento apostillado o legalizado según el país de origen.
  • En el caso del Cónyuge, Certificado de Matrimonio apostillado o legalizado según el país de origen.
  • En caso de los Padres del Titular de visa (abuelos), certificado de nacimiento apostillado o legalizado del titular de visa de Trabajo.
  • Recuerde que para su tramite de visa, su pasaporte deberá contar con una vigencia mayor a 180 días y dos páginas en blanco.
  • La permanencia del extranjero titular de esta visa será del total de su vigencia, con múltiples entradas y salidas.
  • Copia de la página del pasaporte donde haya sido estampado su última visa colombiana o sello de ingreso a Colombia, según el caso.
  • Todos los documentos necesarios para el otorgamiento de esta clase de visa, en Colombia o en el exterior, deberán ser legalizados o apostillados según el caso y traducidos por traductor oficial al castellano, si están en idioma diferente.
  • Dentro de los siguientes quince (15) días calendario, contados a partir de que el extranjero realizado el ingreso al país o de la fecha de expedición de la visa, si esta se expidió en territorio nacional; o dentro de los quince (15) días siguientes al ingreso a Colombia, si la visa fue expedida en un Consulado, deberá inscribirse en el registro de extranjeros de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.
  • Cualquier inexactitud en los datos contenidos en la solicitud de visa será causal de inadmisión, negación o cancelación de la misma.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTRATAR PERSONAL EXTRANJERO>

  • La compañía debe estar constituida en Colombia.
  • Debe tener un movimiento promedio mensual de 85.000.000 Millones de pesos mensual en los últimos seis meses.
  • Demostrar que la actividad que realiza el solicitante es fundamental y de interés Nacional.
  • Certificado de Cámara de Comercio vigente.
  • Es responsabilidad de la Empresa contratante y del Extranjero verificar y asegurar que cumple con las leyes y los requisitos legales para trabajar en este país.

SEÑOR EMPRESARIO.

Toda empresa jurídica que vincule, contrate, emplee o admita un extranjero mediante cualquier modalidad, en especial, relación laboral, cooperativa o civil que genere un beneficio, deberá exigirle la presentación de la visa que le permita desarrollar la actividad, ocupación u oficio declarado en la solicitud de visa. así mismo, deberá solicitar al extranjero la presentación de la cédula de extranjería cuando se este en la obligación de tramitarla en cumplimiento de los requisitos migratorios.

Inicialmente un extranjero puede permanecer en Colombia en calidad de turista por un período no superior a 180 días, en tanto se realizan las gestiones correspondientes de la visa de trabajo. Si los 180 días en calidad de turista vencen sin que el extranjero haya obtenido una oferta de trabajo, el expatriado quedara en permanencia irregular y deberá abandonar el país.

Cuando el solicitante de este tipo de visa no acredite el cumplimiento total de los requisitos exigidos, su aprobación quedara a facultad discrecional del Grupo Interno de Trabajo de Visas e Inmigración, teniendo en cuenta la credibilidad y la suficiencia de los documentos presentados por el, la conveniencia o el interés nacional.

Es competencia discrecional del Gobierno Nacional, fundado en el principio de soberanía del Estado, autorizar el ingreso, permanencia y salida de extranjeros del territorio nacional. Eso quiere decir que el otorgamiento, negación y autorización de las visas en Colombia, sera responsabilidad de los servidores públicos en el país que las otorguen, in admitan, nieguen o autoricen.
Si ha ingresado a Colombia y tu objetivo es residir temporal o definitivamente para trabajar con alguna empresa; con ayuda de nuestros especialistas en inmigración es posible obtener una visa de Trabajo Tipo – M en el país exitoso mente.

 

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Rubén Alvarado
Calle 98 # 15-17, Oficina 701, Ed: Manhattan Center
 contacto@visacolombianaparaextranjeros.com
 (+571) 7495784 Oficina
 (+57) 3165793753 Whatsapp

SOLICITA NUESTROS SERVICIOS.

  1. Solicitamos su permiso o licencia temporal según su profesión a ejercer en el país (ante cualquier consejo profesional, si lo requiere).
  2. Elaboramos y estructuramos todos los documentos necesarios para la solicitud de visa de trabajo, garantizando que será otorgada de manera rápida.
  3. Presentamos su solicitud de visado colombiano ante el Ministerio de Relaciones Exteriores o cualquier consulado de Colombia en el exterior.
  4. Gestionamos su vinculación laboral ante Migración Colombia.
  5. Brindamos el acompañamiento para su tramite de cédula de extranjería.
  6. Realizamos seguimiento de su proceso migratorio.
  7. Traducimos, legalizamos y apostillamos todos los documentos requeridos para su solicitud de visa en Colombia si lo requiere.
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